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勤務可能

育児休暇(育休)を取ることができる条件

育児休暇(育休)を取るためには2つの条件があります。

* 子供が1歳未満であること
* 子供が1歳以上になったら、引き続き勤務可能

この条件を満たしていれば、育児休暇(育休)を取ることができます。また、日雇いの勤務は育児休暇(育休)を取ることはできません。派遣社員の場合、同じ事業主に1年以上雇用されているならば、育児休暇(育休)を取ることができます。

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2008年06月09日 13:34に投稿されたエントリーのページです。

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